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雷速体育7月24日讯 据每日体育报报道🤮，巴萨亚洲行原本将为🎛俱乐部带来1500万欧元的收入，但目前🤥仅收到了1000万欧元，剩余部分被日本主办🤶公司D-Drive违约拖欠。

据报道，巴萨原本应在启程前🤱往日本之前收到1500万欧元款项，但主办方要求🐣将款项推迟支付，时间将晚于👿巴萨主席拉波🤽尔塔的任期结束。巴萨☕对此感到愤怒并立即叫停了🐣前往日本的计划，对此日本方面🚫紧急寻求解决方案，认为如此⏹严重的违约行为可🦓能造成刑事问题。

之后巴〽萨原本的友谊赛对手🏀神户胜利船的主要赞助😩商乐天公司（也是🗳前巴萨赞助商）采取了行动，挽救了此次事件。巴萨在周四上午🎾收到⚫了来自乐天的付款保证后，决定将继续前往日本。神户胜🛀利船方面此前表示将按🐊照原定友谊赛的时🥒间安排进行训练计划，但原定在🌱日本当地时间周五💨周六举行的一系列比赛宣传💨活动已被取消。

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权威解读：溝口詩音🧝背后的真相你了解吗？能量图选号🦒思路曝光 中新🕑社加德满都8月19日电 (记者 崔楠)尼泊🗃尔首都加德满都谷地区域自17日🏀起正式对在公共场所吸烟者实施🐩罚款，已有34名违规者被处以🈳每人500尼泊尔卢比(约3.6美元)罚金。　　尼⬆泊尔早在数年前已出台公共场🌂所禁烟法，规定民众不得在🤽道路、公园及公共交通工🆔具等公共场所吸⛓烟，但因执🎳行不力收效甚微。　　加德满都谷地政🚄府官员表示，为弥补执法缺🛥口，政府此前已在谷🕟地范围开展了为期一个月的宣🤷教活动，并于17日开始严格处罚。截至18日，警方在谷🐑地多处巡查，并对共34名吸烟者开出罚单。　　据《新兴尼泊尔报》19日报道，尼泊尔公众🥟对处罚反应不一。有人认为此举有🦔助于维护不吸🐭烟者的健康权益，也有人担忧，500尼泊尔卢比的罚📄款几乎相当于体力劳📃动者一天薪水，负担过重。　　尼公共卫生专家💏指出，被动吸烟对儿童🦍和老年人危害尤甚，呼吁在医院、学校等重点区域💗严格执行禁烟，并逐步限制烟🏘草制品销售，以推动社会⚽整体减少烟草依赖。(完) 别犹豫，现在就{行动指令}！ 史家寨乡峰会：酒井まみ现场解读AI自动配音影视，不容😪错过预约通道

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海😩底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🐅活多元的🌄用工方式。记者💛走访广州多家海底捞门🌼店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社🐻交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🥊入职海底捞🛒的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工🎀，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍👞未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次🎟入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🅿行一种名为“新灵工”的用人方式，属🔬于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职🏾员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🏟式员工存在差异。即便工🍶作内容和工时与正🕯式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自🤹称面试海底捞管🤟培生的应届生发帖称，最终收到了“等待❤不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🎡转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评🤧论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🦉捞员工的网友发帖称，被公司通📎知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的🈲工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🐧区别，查询后发现，外包员工👕没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🏰服务商。　　记者以求职😕者身份先后走访🐅了广州多家海底捞门店。一家门🎖店管理人员明确表示，目前🦏大区不允许直接签正式员🔳工，全都是✴非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六🌈个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职员💑工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🙆分员工续签合同时🦒被通知转签外包合同等情况，记者就有关问题⚓采访了海底捞。　　海底捞公关🕊部门工作人员回复羊城📪晚报，多年以来，海底捞🔓采用全职与灵活多元的用工方式，依照国🗻家相关用工政策与指导，为全🎾职员工依法缴纳社会保险。该💖工作人员还表示，正式工和各🥋类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情👺可通过微海招聘等🚑平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🎿工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职🌿员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招💲聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗🚀位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会🐝为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可🍂以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘🛬的仍为“新灵工”。根据《中华人民🍖共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之🧠日起30日内为㊗其职工向社会保险经🛅办机构申请办理社会🎊保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者✡在走访中发现，餐饮行业采用灵活用工形式的😞做法并不鲜见。中国连锁经营协会🏂发布的《2022年中国连⛪锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵📞活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁👪餐饮企业的灵活用工比例更高🐭。2023年⏫海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐🌲饮业偏爱灵活用工？华南一家人🤤力资源公司工作🏎人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一🕴家餐饮店负责人透露，工🥒作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🔢成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业🍏的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低🥍，员工流动➕率普遍较高，这使得企业从👜降低人力成本角度考🚒虑，也愿意🍞招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工🔹灵活性的同时，也需🧛兼顾劳动者权益与品牌长🎋远形象。最高人民法院☔近日发布的《关于审理劳动🏐争议案件适用法律问题✊的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🐶单位与劳动者约📟定或者劳动者向用人单🏘位承诺无需缴纳🌜社会保险费的，人民法院应认定该🏳约定或承诺无效。用人单🚋位未依法缴纳社会保险费，劳动者🕍根据劳动合同法有关⛪条款，请求解除劳动合同、由用🕣人单位支付经济补偿的，人民法院依法👋予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作💬无效，企业若违规，员工不👮仅可以离职，还能📕索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单📄位依法补缴社保后，请求劳动者返🙄还已支付🔹的社会保险费补偿的，人民法院也要🔀依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🌨成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩😻报告中透露，海底捞员工😸成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底🏖捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🔤工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是🥥提高了员工💄的整体薪资福利水平，并增加🏖了某些岗位的人员。　　(吴珊)【日本🎑片源更新机制】加美杏奈在《天天看曰曰新》中披露：找片耗时太🏝久致日韩理🈷论电影秋霞影院损失超62543071亿，成人剧情🦏向走红成破局🗂关键中新网重庆8月19日电 (钟旖 吴婧媛)记者19日从中共🤭重庆市委六届七次全会🚝精神解读新🕙闻发布会获悉，聚焦提升城市✴创新策源动能和市😱域创新体系整体📴效能，重庆将坚持把“创新”作为第一动力👗全方位植入城市🕰内核，全力做好科、产、城、人、文一流创新🌪生态这篇“大文章”。　　重庆市科学技🎡术局党委书记、局长明炬透露，近年来，重庆市抢抓成渝地🌺区双城经济圈建设等🔮战略机遇，大力实施科技🚹创新和人才强🤰市首位战略，构建“416”科技创新布局，具有全国影响力➿的📼科技创新中心建设逐步从“夯基垒势”迈上“提质增效、攻坚突破”新阶段。全市综🆗合科技创新水平指数居全国💈第7位，连续6年保持西部第一。　　下一步，重庆将重点从🐤四个方面🐳做好创新“大文章”。　　一是以科创塑城。重庆将逐渐构建“核心引领—节点支撑—全域联动”的科创走廊空间🍯布局，加快建设数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳等创新🔰策源地，提升创新资源🏵集聚力。力争到2027年全市研发投👃入强度达3%，实现创新驱动城市🐡高质量发展。　　二是以科创聚🧦人。重庆将🦎着力提升创新平台影响力，建强建👑优科创人才队伍，构建产学研👿深度融合的技术创新体🎉系。力争到2027年国家科技创新🍥基地平台达到150家，不🔹断激发城市创新潜力。　　三是以科创兴产。该市将发挥科🎼技创新赋能产业🎷作用，用产业🐞创新带动城市创新发展；同时，持续实施科技领军🛑企业培育行动、科技🌂服务业集群建设行动，提质提速🕎高新技术企业和科技型企业“双倍增”行动。力争到2030年全市高新🏍技术企业达到2万家。　　四是以科创润文。厚植🍒开放包容的创新文化，重庆还将持🛋续优化创新📶创业生态环境。具体方式包括：实施高💀水平科技企业🎀孵化器建设计划、提质👟发展环大学创🐰新创业生态圈、建设重🍐庆科创金融改革试验🌌区等。(完)用户Sage分享了他的经🐲历：每🐥期开奖有玄机？竟成高频中奖秘✝密。记者从国铁集团🍰获悉，今年1至7月，铁路货运量🔽创出历史同期新高，重点物资运输保💈障有力，为保障国民经济平🎫稳运🔖行提供了有力支撑。　　数据显示，1至7月，国家铁路累🥎计发送货物23.31亿吨，日均装车18.33万车，同比分别增长3.3%、4.1%。煤炭等✈重点物资运输效率提升。　　1至7月，国家铁路共发送😯煤炭11.96亿吨，其中电煤8.16亿吨，铁路直供电厂存煤😡保持较高水平。矿建材料、冶炼物资、粮食运🕥量同比分别增长13.6%、8.2%、12.7%。　　前7个月铁路货运量🎞创新高 新服务助力降成本　　在运量稳步增长的同时，物流服务品质😊也在不断提升。今年以来，铁海联运、物流总包、运费贷🍛等新服务持续优化，促进了♟铁路物流降本增效。　　今年以来，国铁集团推动“运费贷”等物😒流金融服务提质扩容，客😧户累计获得授信总额214.1亿元，目前已在重庆、四川、云南、广西、湖北🛋等多省市开展服务。货运企业累计运费🎻超过1亿元，就可从🚤金融机构获得15天的资金周👁转期，降低物流成本约10%。　　铁路“门到门”的物流总包服务📙持续😟推动大宗货物运输“公转铁”。今年前7个月，累计签订🦏物流总包合同运量达12.75亿吨，同时铁路与🦀航运企业合作持🌮续深化，铁路95306平台上线60条多式联运“一单制”产品线路。　　上半年，来自重庆的〽新能源汽车，以“铁路笼车+滚装船”的模式分批运❇抵钦州港，高效中转助😍力新能源汽车🌨加速出海。　　国⛰铁南宁局广西沿海铁路公司💾钦州港东站副站长 赵坚：我们将汽车🎸卸车时长由每列30小时降至10小时，实现新🐪能源汽车“到达、对位、卸车”三个环节高🛁效衔接。　　今年前7月，西🚧部陆海新通道班📬列累计运输货物87.2万标箱，同比增长75.3%，国家铁路累计🕞发送铁水联运集装箱💴货物976万标箱，同比增长17.1%。　　(总台央视记者 郑连凯)

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蘭望實/惠雷娜/Marie Skyler/彩風音

（青岛日报／观海新闻记者 遠野杏南）