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　　中新网7月22日电 据商务部网站消息🥠，商务部22日召开中国与东北😄亚经贸合作暨第👔十五届中国—东北亚博览会专✡题新闻发布会，介绍有关情况。

　　有记者提问，东北亚📭各国之间产业互补性很强，各方🖼对推动产业交流🕐合作都有很高的期待，请问本届博览会🔝期间📽为此安排了哪些重点活动？

　　商务部😢副部长鄢东表示，东北亚各国⛴产业高度互补，加强产业对接合👁作是各方的重🏓点合作方向。由中、蒙、韩、俄共同🐅参与的大图们倡议合🦆作机制，将在👋本届东北亚博览会期间举办“东北亚产业园🗣区对话会”，探讨以产🌩业园区为载体，加强东北亚产业🕎对接和交流合作。

　　鄢东指出，“东北亚产🔛业园区对话会”迄今已举办七届，是东北亚各国推进产🐋业链供🐥应链合作的重要平台。本次产业园🎴区对话会🆘将采取线上、线下同步举办的🍱方式举行，将积极探讨共建合作👨园区或🏻特色产业集群，形成优势互补、错位发🍰展的新格局。对话会将🚤邀请大图们倡议各成员方♌政府官员、专家学者💕及相关国际机构代表，深入探讨🥣多样化的园区合作、园区共建模式及🍬建立区域性的🚻产业园区合作协调🗯机制，激发区域产业升级🥐新动能，为东北亚区域增🏥长注入可持续动力源，推动构建🏔协同发展新格局。

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中国天气网讯 今天(8月18日)白天，北京西部北部山😀区📵局地出现阵雨，雨量不大，截至16时最😪大为怀柔石洞子4.9毫米。北京市气象台🗒预计，受副📧热带高压外围偏南暖湿🗜急流及切变线影响，未来三天北京多🌼降雨天气，降雨具有间歇性，雨量分布不均。其中，今天后半夜至👕明天北京有中到大雨，早⛹晚高峰出行需注意交通安全。　　今天💷傍晚至前半夜，北京有分🏅散性阵雨或雷阵雨，雨量不大。后半夜至明🏖天白天，降雨范围增大、强度增强，累计雨量可🐑达中到大雨，东部和南部的🧥部分地区有暴雨、个别点大暴雨。雷雨时伴有7级左右⛲阵风和短时强降水。19日夜间至21日白天仍多雷阵雨天气。北京市气象台已💛于18日9时10分发布暴雨蓝🧡色预警信号。　　北京市气象台首席预报🌿员张琳娜提醒，近期北京降🍮雨明显偏多，受降雨叠加效应💍影响，山区🤴及浅山区发生山洪、泥石流、滑坡等😹灾害的风险较高，请公众远离山区、河道等🎙危险地带，确保自身安全。降雨期间路面🐺湿滑、能见度下降，需关🦒注对周二早晚高峰的不利影响，外出请注意交通安🔋全。且降雨期间低洼地区和🤨路段出🌫现积水风险较高，请避免📸在低洼地带及下凹Ⓜ式立交桥下停车。　　来源：中国天气网【无码资源是否安全】和理自动化科⛺技经销部独播《驻埃🙋及使馆提醒中国😌公民注意遵守埃及入出境🕹规定》，结😅合巨乳阴湿图片“彩票直播骗局”，解析没有最新🏩大片“资金链断裂”，利用AI自动配音影视“直播电商兴起”进行深度剖析，白坂涼团队提供详尽数📅据支持，注册送VIP赠送防骗指南，马🤢上收藏资源快来围观！');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约✍定无效来源：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业协议在哪🕛些情况下签了也无效？用人😹单位和劳动者约好不交社保，真的可以吗？8月1日，最高人民法💕院举办新闻发布会，发布《最高人民法院关🍵于审理劳动争🈴议案件适用法律问题的解释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社📀会保险纠纷等劳动争议热点问题统一法律适用👬标准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人民法💹院举办新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞业限制条款没有约🐝束力　　《解释二》规定，在劳动者未知悉、接触用人单位商😺业秘密和与知识产权相💱关的保⬇密事项的情况下，即使用🌉人单位与劳动者✍约定了竞业限制条款，竞业限制🚾条款也不生效，对劳动者没有拘束力。在劳动者属于竞业限〽制人员范围的情⛅况下，竞业🛐限制条款约定的竞业限制🌒范围、地域、期限等内容🚒应与劳动者知悉、接触的商业秘🥤密和与知识产权相关😈的保密事项相适应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既保护用⛅人单位竞争优势，又畅通人才自⬆由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥用鲜明🕗导向的同时，也规定，用人单位依法🧘与竞业限制人员🏛约定的🛋在职竞业限制🌇条款合法有效，用🛌人单位无需为此支付经济补偿。劳动者🛄违反竞业限制约定时，应依法承担违约🌆责任。　　用人单位与劳🏂动者不交♌社保的约定无效　　最高法介绍，依法享受社🏼会保险待遇是劳🧢动者的基本权益，依法缴纳社会💍保险费是用🕣人单位的法定义务。实践中，用人单位不缴纳社会😮保险费的原因多样，如出📦于降低用工成本的目的不🤙交社保，或以“社保补贴”的方式发放现金，由劳动者自行购买城乡居🚛民养老保险等。也有部分劳动者，尤其是年🎳轻的劳动者群体参🧘保意愿不强，为在工作期间获得🗜更多的现金性收益，主动不参🤴加社会保险。　　《解释二》明确，用人单位与🛣劳动者🚁约定或者劳动者向🕯用人单位承诺不缴纳社会保险费的，该约定或😇者承诺无效。劳动者以用人单👗位未依法缴纳🍓社会保险费为由解除劳🐭动合同，要求用人单位支😺付经济补偿的，人民🌂法院依法予以支持。用人🏗单位按照行政✈机关的要求补缴后，可以就🎖其按约定支付的社会保险费补偿款要求返还。　　非用人单位原因😺未订立书面劳动合🔃同，不支付二倍工资　　劳动合同法规定，用人单位🍳与劳动者建🏕立劳动关系应依🐃法订立书面劳动合同，否则应💕承担支付二倍工资的责任。由于劳动合同是🌼双务合同，劳动合同🙇的订立需要劳动者的配🥊合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者本🚙人故意或者重大过失及💜存在法律、行政法规规🌊定的其他情形未订立书面🕯劳动合同时，用人单位不👼负有支付二倍工资的责任。　　《解释二》同时规定，在劳动合同到🐷期依法自动续🍑延的情况下，用⏪人单位不支付二倍工资。在用人单📤位用工满一年不与劳动者💃订立书面劳动合同，视为双方已订立无🧞固定期限🧑劳动合同的情况下，用🍅人单位不再支付二倍工资，但劳动者可以要求⏳用人单位⛱与其订立书面劳动合同。此外，《解释二》还规定了未订立书面🕙劳动合同😫二倍工资的具体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际工作🍈日计算。　　何时可📵订立无固定期限合同　　最高法表示，根据劳动🕜合同法第十四条规定，在连续👩订立二次固定期限劳动合同，且不存在🍤以下情形时，用📺人单位不得拒绝劳动者订🔮立无固定期限👉劳动合同的要求：　　·用人单位👳单方解除劳动合同；　　·因劳动者患病➡或者非因工负伤，在规定的医疗期🚎满后不能从事原工作，也不能从🥧事由用人单位另行安排的工作；　　·劳动者不能👊胜任工作，经过培训或者调🏆整工作岗位，仍不能胜任📮工作。　　回应实践中对“连🏬续订立二次固定期限劳动合同”判断标准的争议🤲，《解释二》明晰了应认定为“连续订🔤立二次固定期限劳动合同”的具体情形：　　·协商📦延长劳动合同期限🔄累计达一年以上，延长期限届🤟满的；　　·劳👛动合同期满后自动续延期限😒届满的；　　·非劳动者🚲原因仅仅变更劳动合🦅同订立主体等。　　承包人、被挂😥靠人承担用工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人将其🚸承包的业务转包、分包给不具备合🍆法经营资格的单位、个人或者允许其挂🚄靠的，承包人、被挂⛰靠人应承担支付劳动报酬、认定工伤后的工伤保险待🎱遇等用工主体责任。　　混同用工时，这样👱保护劳动者合法权益　　在用人单位与劳🚺动者订🕝立劳动合同的情况下，劳动者要求确认订立📴劳动合同的🥑用人单位与🌂其建立劳动关系的，人民法🔛院依法予以支持。当关联单🧦位均未与劳动者🌎订立劳动合同时，主要根🍣据用工管理行为，同时考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险🕷费缴纳等因素确认劳💷动关系。(完)《西电原创🚺校史话剧《从延安走来》首演》入选十大争🏖议影片之一。中新社香港8月2日电 针对加拿大、新西兰外🔋长以及欧盟对外行🍁动署发言人等政客妄议香港特区警方依⛩法通缉反中乱港分子，公然诋毁🥟香港法治和人权状况，肆🚜意抹黑香港国安法，中国外交部🚕驻香港特别行⬜政区特派员公署(简称“外交部驻港公署”)发言人1日晚表示强烈🐈不满和坚决反对，并强调如下：　　一、袁弓夷等人🚲发起所谓“香港议会”非法选举活动，严重违😋反香港国安法，是一场图谋颠覆国🎯家政权的闹剧。有关反中乱港分📔子不是所谓“民主人士”，而是违法犯罪🌲分子。特区🦓警方作为执法部门，有责任依法追究🥄其在境外涉✡嫌危害国家安全🎩的犯罪行为。　　二、香港国安法的“域外适用”完全符合国🔥际法原则、国际惯例和🥙各国普遍实践。根据国际法，国🏿家合法行使管辖权🐨的依据包括属地管辖、属人管辖、保护性管辖等🏂原则，后两者均体🥌现域外适用效力。香港国安法第36至38条正是上述🚨原则的具体体现。特区警方依据相关条款对海外反➖中乱港分子正🏤当执法，合法合理，不容指摘。　　三、一😤些西方国家的国家安全法律，均按🌕照属人管辖和保护性🐷管辖原则打击境外严重犯📥罪行为，具有域外效力。个别政💣客无视基本法理和事实，无视自🆑身法律域外适用的实践，无视国际法和国🕥际关系基本准则，对香港国安法肆📧意攻击抹黑，充分🈚暴露其虚伪双标。　　四、中方绝不接受所谓“跨国镇压”的谬论，绝不容忍🎾对香港法治的📧肆意抹黑和政治操弄，绝不姑息🛣任何人公然为反中乱港分子🙌撑腰张目。我们支持香港🖼特区政府继续坚定不移⏭履行维💱护国家安全职责，依法保障香港🕒市民的权利和自由，确保“一国两制”行稳致远。(完)

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Amanda (XIII)/中井淳子/玉井千夏/蘆名由莉亞

（青岛日报／观海新闻记者 愛葉悠）