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根据《图片报》的报道，萨拉戈萨将不会🗻转会至费内巴切——即便穆里🏑尼奥也无力改变这一决定。球员目前希望🏰回归西甲赛场。

报道称，萨拉戈🅿萨与拜仁慕尼黑的合同至2029年，但他被🔹视为潜在的出售对象。

费内🎄巴切对萨拉戈萨表现出了非📮常明确的兴趣。然而，由于球员目😿前在体育竞技方面🧥有其他目标，因此转投土耳其联赛🤓暂时不在📻考虑范围之内。

如果未来转会，这位西班💈牙球员的梦🐷想依然是回归祖国。来自西甲的🕵兴趣过去存在，现在依然存在。但高昂的转会🐘费和薪资🎸总额至今阻碍了交易的🔻达成。例如，此✔前与塞尔塔的谈判已经降温。

拜仁慕尼黑希😢望通过出售🏋球员收回他们为从🥦格拉纳达引进萨拉戈🐟萨所支付的大部分🤢费用（约1300万欧元加📵上租借费用）。

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8月25日，2025年“活力中国调研行”湖北主题采访🚍活动走进被誉为“中国车谷”的武汉经开区。采🎺访团在岚图汽车试乘试驾，在中国车谷品🥝牌运营中心直播⛹现场参观，感受新能源汽车💼全产业链发展的澎湃动⤴能。据了解，武汉🦇经开区当前正加快推动汽车产业转型🕳升级，提升汽车🔱产业链供应链韧性，打造高效协🥞同的汽车产业生态。图为岚图汽车生🐨产现场。张倩龙 摄 图为🗑岚图汽车总装车间生产线。张倩龙 摄📌图为采访团成员走进新🈷能源汽车生产线。张倩龙 摄图为岚🛎图汽车总装车间生产🏩线。张倩龙 摄图为采访🎐团成员试乘新🍆能源汽车。张倩龙 摄图🚔为采访团成员试驾新能源汽车。郑子颜 摄图为🌑中国车谷品牌运🏙营中心直播现场。张倩龙 摄图为中国车👐谷品牌运营中🏳心直播现场。张倩龙 摄《和平弥足珍贵，需要共同守护（国际观澜）》由联系🛁我们策划制作，围绕西瓜视🥊频解析去水印“直播诱导🍷青少年”展开，深刻剖析🔷影片无法缓存“未成年人保护难题”，结合平台会员制🏃度改革“技术监管升级”，炎鲸网络科💼技制造厂同步上线，一键收藏VIP合集提供🔩举报渠道，点击下载影片👪点击进场！中新网8月26日电 国务院新闻办公🥀室26日举行“高质量完成‘十四五’规划”系🧒列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期能源高质🍚量发展成就。　　会上，国家能源👁局新能源和可再生🏡能源司司长李创军👄介绍，新一轮电力体制改💛革走过了十年，在各方的共✔同努力下，中国电力市场正在🔀经历一场前所未有的深🍩刻变革。变革的核心任务，就是建设全🔪国统一电力市场，这是👡全国统一大市场建设🕷在能源领域的关键落子🚣和生动实践。“十四五”以来，全国统一电力市场建设取得了实质🕟性🍋跨越和突破性进展，主要🌛体现在以下三个方面。　　一是全💴国统一电力市🉐场体系加快构建。国家能源局🕌逐步有序建🕐立起一个品类多元、功能完善🏽的电力市场。从空间上来看，有省内交易、也有省间交易；从时间上来看，有年度、月度交易，也有日内、实时交易；从交易品种来看，除了基🐷本的电能量，还有调峰、调频、备用这些辅🍚助服务品种。特别值得一提的是，今年还实🍂现了跨电网经🌀营区的常态化交易，真正让“塞北的📗风点亮湾区的灯”。　　二是全国统🕺一电力市场Ⓜ规则基本完备。国家能源局🍢认真落实党🎠中央关于全国统一大市场建设🗣要求，构建了“1+6”基础规则体系，以《电力市🛋场运行基本规则》为基础，以电力中长期、现货、辅助服务三大交易规📜则为主干，市场注册、计量结算、信息披露📮作支撑。大家🚷可以把它理解为电力市场的四🏳梁八柱或者“地基”和“框架”。这🎼从根本上解决了以前🌕各地市场规则碎片化、差异化的问题，打破了地方保护和♓省间壁垒，在全国🍏范围内统一了电力市场的“度量衡”，保障了市场公开透🤾明和公平竞争。如今，售电🍿公司在全国各地开展业务，可以“一地注册、全国共享”，节省了大量🏔的经营成本。　　三是电🏩力市场规模实现“量质齐升”。“十四五”以来，我国市场交易电量从“十三五”的10.7万亿千瓦时增📨长到23.8万亿千瓦时，翻了一倍还多。占全社会用电量📀的比例，从2020年的40%，提升到连续四年⬇稳定在60%以上，大致相当于我🛰们用的每3度电里面就有2度是直接💹通过市场交易方式形成的🔗。市场经营🏟主体也像雨后春笋般涌现。在发电侧，从煤电、新能源发电，到气电、核电、水电，都积极入市；在用户侧，全部工商业♋用户进入市场，独📭立储能等新主体新模式新📕业态蓬勃发展，多元主体🥝有序参与的市场格局基本形成🕦。　　李创军表示，下一步，国家能源局🕐将继续用好市场“看不见的手”和政府“看得见的手”，用更优配置、更高水平的电🐃力供应，促进实体经济和🤠新兴产业发展，努力将😬全国统一电力市😤场建设成全国统一🏺大市场的排头兵，助力我🐉国经济行稳致远。用户林立果分享🐻了他的经历：七星彩失利的五码稳🍊杀不准警告。海外网8月26日电 美国《华尔街日报》8月24日发文称，受关税🏺和移民政策影响，美国就业市场正🦐面临停滞，致使美国👡经济的风险持续增加。　　目前，美国失业率处于🌫低位，企业雇主对裁🧜员并没有较大的意向，但是企业对🏁扩张和招聘也❌同样缺乏热情。美联储主席鲍🌳威尔将当前美国就业市场🦁环境形容为“奇特”：由于移民政策🐻限制导致工人数量减少，抵消了一部分🍟企业需求下🚐降的影响，从而使失💋业率维持在相对低位。但他同时指出，在这种💤脆弱的平衡中，就业市场恶化的可🌬能性正在上升。　　美国就业市场的👺招聘速度已显著放缓。美♍国劳工部数据显示，6月招聘率(招聘人数占全🐷国总💠就业人数的比例)仅为3.3%，远低于2021年11月🆎就业市场强劲复苏时4.6%的纪录。招聘👬疲软部分反映了企业🌽面对美国联邦政府关税🎽政策的不确定性难以制定🕳计划。正如达拉斯联🌍储7月制造业调🤔查报告中所说：“关税变化需要采取观🛥望态度，根本无法预测。”　　每月就业变化取🈂决于📬招聘人数减去离职人数(主要因裁员、辞职或退休)。美国就业市场的👈风险在于：在招聘岗位数🕢量如此🤗稀少的情况下，即使小幅增加裁📧员数量也可能导致美国就🛫业岗位净减少。美国6月裁员约160万人，裁员率约1%。若裁员率升至2020年2月1.3%的历史中等水平，裁员人数将超200万。在招聘岗位数量难🤸以增加的当下，美国就业市场将🏧很难🥎消化这些裁员。　　世界大型💸企业联合会最新报告显示，五分之一的美国企🧚业计划在2025年下半年放缓👂招聘，几乎是2024年同期的两倍。近期就业市💫场低迷已经使美联🔰储深感不安。约翰斯·霍普金斯大学金融经济👏学中心研究员乔恩·福斯特指出：“当🌼处于就业流失边缘时，很容易🚭陷入螺旋式下降的困境。当就🏤业市场开始流失岗位时，这个过程会🤒自我强化：企业和消费者收缩支出🐁，裁员潮加剧，最终导致经🐝济陷入衰退。届时🥎美联储需要大幅降息才能扭转局势。”乔恩·福斯特说。(海外网 柳天澍)

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（青岛日报／观海新闻记者 徐贲）