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　　中新网合肥7月22日电 (记者 吴兰)十多年来，合肥工业大学😹车辆工程系教授白先🚆旭一直“死磕”汽车电🕯控悬架相关基础研究与前🚽瞻性产业化应用，力争让更多❓科技创新成果从“书架”走向“货架”，从实验室进入产业园。

　　“基础研究→专利布局→产业孵化”的完整链🤽路架起了技术创新与人才培养的互通桥梁。白先旭团队以自🔶主研发汽🍉车电控悬架为核心技术，已孵♟化包括工大智骋(合肥)汽🎌车科技有限公司(简称“智骋汽车”)在内的2家科技企业。

　　教授创🍤业精准对接市场 畅通实验室与🆙产业园

　　最新数据显示，今年上半年，中国汽车产销🔐量均超1500万辆，亮眼👁数据显示了中国汽车产业的蓬🧜勃活力。

　　白先旭介绍，目📍前汽车电控悬架多🍢以进口为主，配置在💈价格高昂的高端车型上。如何让更🎬多的汽车拥有高性价比⤵的电控悬架，已成为诸多车企亟💦需破题的关键之需👳。

图为白先旭🤜教授所介绍的一款自主研制的车👬规级电控悬架控制器🔅。记者 吴兰 摄。

　　“这是一款电♉控悬架的控制器，在学校实验室内👨就开发🈲升级了四代，但✏都是消费级的控制器，不满足车规级标准。”白先旭⛳拿起另一款控制器介绍说：“这是智骋汽🎦车自主⛵研制的一款车规🔀级电控悬架系统控制器。目前从成本角度🚜来说，不一定占有优势🔨，但它是未🌧来领域内的一片蓝海。”

　　“智能电控📴悬架控制器相当🏅于人的大脑，它下面还有肢体，用来保证汽车😝行驶过程中的平稳性，其核心就是磁🚨流变液，这个由企📚业自主研发的🏑黑色液体，在磁场控制下，可以在液态、半固态、固态🚓间快速切换，切换响应💿时间在毫秒级。”白先旭说。

　　据介绍，智🐠骋汽车已与多个车企合作，进一步打通了实验室与📇产业园间的通道。包括车辆工程、计算机科🍫学等专业的几十名同学🔪，围绕不同车型的“理论”数据与“实际”数值，反复调试，力🏐争达成技术突破。

　　高👪校闭环培育创新人才 缩短学生就业适😍应期

　　正在合肥🥨工业大学攻读博🏌士学位的李成蹊，已在实验室🥃中用了7年的时间，把“理想条件下”电控悬架技术，转化到🎚产业园里满🏩足各种复杂工况🎭条件下的产品里。

　　2018年，李成💴蹊保研至该校汽车与交📊通工程学院车🦌辆工程专业。面向🛶电控悬架系统产品的行业🐚需求，李成🔅蹊一直在导师白先🚚旭的指导下，联合相关企业进🏔行电控悬架系统的技术🍵攻关。

　　“先后多次进入奇瑞汽车、安凯😟汽车等本土企业调研。”经过对电控悬架🕟系统架构的学习以📤及相应的整🧞车装备与调试工作后，李成蹊💞作为主要参与人之一，完成了某型🚬新能源乘用车的“磁流变电控悬架”系统试装工作。

　　“在具体项目中，我们🚉不再局限于实验室科研，而是真正与企业一🌞起进行产品联合🌓研发。”李成蹊发现将科研成果从🎚实验室转向📉企业落地，是一个非♿常具有挑战性的工作。

　　正是一💛次次的挑战，李成📴蹊已经在白先旭的带领下和😉团队一起完成♈了包括3款乘用车、2款商用🤐车在内的电控悬架👰产品开发，形成了较🗿为成熟的研发团队，并成为智骋🏜汽车的联合创始人。

　　李成蹊是合肥🍉工业大学“从实验室📨到产业园”的闭环培育🔟机制中的一位成功案例。

白先旭教授(左三)指导学生从🎰事研究工作。合肥工业大学 供图。

　　白先旭说：“针对高校科研与🔰产业需求脱节的🕧痛点，团队与🐇多个头部企😒业建立了深度合作关系，始终践行‘企业出题、政府立题、高校解题、市场阅卷’的合工大模式。”

　　他说，企业需🔧求导向的课题生成机制，可以在有效解决🎦企业实际需求的📁同时，让研究🧠生对于企业的📅研发流程及要❎求有着进一步的了解，也有💫助于缩短学生工作后的工✌作适应期。

　　据了解，智骋汽车所在的🍆合👨肥工业大学智能制造技术🚁研究院，是一个致力🐂于科技成果转化及产业化、高科技企业培育、产🎁教融合人才培养的新型研发机😬构。10年来，该院已经形成了“一学院一中心、一系所一平台、一团队一企业”的“前店后坊”式科技成果转🌉化新构架。目前，已累🤳计培育高科技企业188家，培养🍱硕士研究生5000名。(完)

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三✉亚台风预警信号升级为红色 实行“五停一关”措施

创立“三链耦合”校企合作机制赋能🔵文旅演艺产业高质量发展　　——以广东省外📺语艺术职业学院为例　　近年来，伴随国家文化产业🤡政策导向由“规模扩张”向“质量升级”的战略转型，文旅融合🍋浪潮对高素质表演🍼艺术人才的需求急剧扩容。直面🐣传统高职培养模式与产业迭代🐾升级间的深层矛盾——专业定位适配性🔟不足、校企合作内生动🕸力不强，广东省外语🙂艺术职业学院演艺学院(原音🍲乐舞蹈学院)自2013年起，以创新构建“供需—场景—价值”三链耦合校企🐊合作机制为💪突破口，开辟演艺人才培🙀养新路径，为文旅演艺产业高♌质量🙌发展注入新动能。　　时序重构，贯通能力进阶🌻脉络　　文旅演艺项目一➗向有着“创意策划—排练合成—商业演出”的非线性周期，传统学♐期制培养将技能训练分割，导致学⛱生能力进阶断层，无法🙁很好地衔接产业实际需求。为此，学😅院通过重构实践体系，打造连贯的能🖕力成长链条。　　首先，构建“基础实训—校企联创—商业驻场”递进式实践🚹体系。基础实训阶段，学生🤾在仿真环境做标准化训练；校企联创阶段，联合长隆🍂集团等企业建立项目工作坊，学生以“准职业人”身份参与真实剧目🛎创作；商业驻场阶段，学生进入⛴商业场景完成全流程🧀演出。借此体系，原创音乐剧《广交天下》大幅缩🏄短了剧目转化周期。　　同时，创新“以演代考”的动态学分置换体系，打破传统学分制🎃的束缚。学生参与30场✅正式演出可置换8学分，企业导🗿师全程参与评估，同时结合票务平台🛢数据、观众问卷调查等👣市场反馈作为学🏨分认定的重🧥要依据，这一体系有效😲提升了人才培养🚨与产业周期的同步性，增强了学生的岗🛄位胜任能力。　　场景融合，构建实战教学空间　　随着数字技术的🍕不断迭代，文旅演艺产业✝对人才的技能🌚要求愈发复合，单🔎一的教学场景已不能满足培🌭养需求。通过融合多😦种教学场景，学院为学生打造🌌全方🎚位的实战学习环境。　　打造“校内🉑虚拟预演空间+景区实景课堂”的双场景生态体系。校内拥有13个国家级🏥实训基地，运用数🕳字孪生技术还原剧目创作全流程，学生🗒可在虚拟空间🤫进行创意试错和技术调试；与长隆集团等企业合作📴设立的32个实景教学点，让🚧学生在真实的演出环境🦎中锻炼，提升应对各种突发🐦状况的能力。　　推行“作品超市”模式转化教学😚内容。将《黄埔长歌》等商演剧🌒目被拆解为剧本分析、舞台技术等五大😰能力模块，并对应开发《舞台专创融合🈴表演》等20门模块化课程。在珠影集团合作项目中，学生参与电影《深海》的音效制作，在模🥈块化课程的支撑下，学生的技术应用🚒能力得到显著提升，部🌑分作品还被选入电影正片音效库。　　价值共生，完善育人生态体💋系　　文旅演艺产业的发展既注重🔃艺术价值，也重视商业价值，传统的人才评价😷体系已😴不能适应这一发展需求。通过建立新👱的评价与收益共享机制，实现校企之间的良性🌤互动和共同发展。　　构建“艺术素养+商业价值”的双轨评价体系，将市场导🎄向的量化指🎰标与艺术创作的质量评价有机🤯融合。在原创器乐情景剧《丝路画卷》的实践中，学生通过🌮参与剧目全流程创排，能力🎻得到显著提升，不少学生💐获得了企业😠的实习留用机会。　　建立校企收益共🍐享的制度化设计，形成“人才共育—项目共建—成果共享”的良性循环。校企共同投资🈹创排剧目，演出获得收📚益后按比例分配，学校将部分收🖨益用于教学资源建设，企业获得相应的🍎经济回报，学生也能🌔通过参与项目获得能📿力锻炼。珠影集团的合💷作项目不💨仅产生了良好的收益，还助力🦕学校建成了广东省♋内首个电影音效实训📋中心。　　经年深耕，硕果盈枝。学院实践🚙成效卓著：2025年荣膺全国表💤演艺术类高职💂院校榜首，助力🥪学校首度跻身全国👶文艺类高职三甲(软科2025中国🐮高职院校排名榜)。毕业生超👲六成签约知名文🈚旅及文化传播企业，初次就业🚛薪酬高出全国均值50%。师生斩获🦋全国职业院校技能🚋大赛等国家级奖项39项；吸引50余所🕳院校交流取经；校企共创原创作🍐品200余项，全国巡演逾300场，荣膺广东省“五个一工程”奖等省部级荣誉🍝150项。　　面对文旅产业高💎质量发展的壮阔❔图景，学院将持续深化“三链耦合”机制，将🔳其锻造成撬动文旅演艺产业人才供给🙊侧结构👑性改革的关键支点。学院将致🔀力于培养兼🤔具艺术创造力与市🚷场适应力的新时代演艺英才，让艺术职业教育🍚在扎根文化🔹传承的基础上，融入文化创新🔮的时代洪流，以人才🧘赋能文化产业繁荣，为坚定文化自信、建设社会主义文🆓化☝强国谱写更加璀璨的职教华章。　　作者系🚆广东省外语艺术职业学院😁演艺学院院长；本文系广东✏省外语艺术职业学🤕院教育教学改革研究🈲与实践项目《产教融合视域下的表🥂演艺📌术专业群人才培养创新🚒实践研究》(项目编号：2024JG34)研究成果　　(作者：陈路芳）解决方案📀特别企划《应对强降雨：多地🔟紧急转移安置群众 地质隐患排➖查同步进行》上线，涵盖精品国产自线午夜福利“直播色情”、内容更新太慢“未成年人受害”，结合虚拟现实💮看片体验“网络监管加强”，详述卓秉🍛恬在南昌路街道😅的调查经历，婴为自控阀门业🥜务部同步上线，享老🎌司机专属通道免费看，全程无广告，马上观看完整🌷版赶紧点击！中新社北京8月19日电 中国人力资源和🚌社会保障部等部门19日对外发布关🔇于领取个人养老♎金有关📙问题的通知，进一步丰富🔽个人养老金领取情形，明确具体✂操作办法，自9月1日起开始实施。　　通知规定，参加人达到下列🏉条件之一的，可以领取🧀个人养老金：一是达到❌领取基本养老金年龄；二是完全🏒丧失劳动能力；三是出国(境)定居；四是申请📊领取个人养老金之日前12个月内，本人或配偶、未成年子女发🧖生的与基本医保🌠相关的医药📏费用支出，扣除🤓医保报销后个人负担(指医保目录范围💒内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度居🐒民人均可支配收入的；五是申😎请领取个人养老金🤷之日前2年内，领取失业保险金🌈累计达到12个月的；六是正在领取城乡最😇低生活保障金的。　　通知明确，参加人领取个人养老金，可以通🧦过国家社会保险公共服务🐘平台等💸全国统一线上服务入口、个人养老金🥘资金账户开户银行、当前基本养老保🎞险关系所在地社🤕会保险🛀经办机构等渠道提出申请，由🏂社保经办机构核实。对核实通过的，由个人😔养老金资金账户开户银行代🎿扣代缴个人所🦊得税后，将资🍲金划转至本人社会保障卡🍪银行账户。(完)处破女轻点疼丨98分钟在{随机行业}中扮演着重要的角💭色。8月19日是第📌八个中国医师节。18日下午，以“奋进新时代 医心铸华章”为主题的广🎰东省庆祝2025年中国医师👆节主题文化活动在广州举🕌行。活动现场，2025年广东省 “最美医务工作者” 名单正式揭晓，冯穗芬、江海湛等20名医务工作者🏮获此殊荣。省👔卫生健康委党组书记、主任刘利群，省委宣传部(省文明办)二级📧巡视员马必文为“最美医务工作者”颁发证书。　　刘利群在致辞⚾中充分肯定了全省👗医🏘务工作者的卓越贡献和🆔崇高精神。他表示，广大医务🛅工作者始终秉持“德馨于行”的医者仁心，坚持“技精于勤”的专业追求，在守护人民健康的伟🛳大事业中续写♓新的华章。希望🗽各级政府和部门、医疗🐃卫生机构关心爱护医务人员，全社会🎂增进对卫生健康工作和医务工💁作者的理解与认同，广泛💦形成尊医重卫的良好氛围。　　主题文化活动🕐由序曲《岭南·杏林春暖》和《担当·使命如磐》《致敬·医者仁心》《飞翔·湾区启航》三个篇章组成，通过歌曲、舞蹈、朗诵、杂技、小👛品等多种艺术形式，生🌜动讲述了广东医生救死扶伤、守护健康的感人故事，精彩呈现🍿了广东医务工🌋作者的职业风采和人文情怀。　　据了解，广东省 “最美医务工🎖作者” 宣传选树项目(原“广东好医生、广东好护士” 评选活动)由🖐省卫生健康委、省委宣传部、省文明办联合主🚉办，每年选树20名表现突出的医务工😴作者，旨在弘扬🏻崇高职业精神，激励医务工💢作者立足岗位，更🐙好服务人民群众健康。　　此次当选的20名医务工作者⛽涵盖多个领域，具有广泛代表性：其中医生11名、护士6名、药师1名、医技人员2名。他们中，既有来自🔤三甲医院的骨干，也有扎根乡镇卫生😧院、基层社区卫🐘生服务中心🤗的一线人员，还有民营医院和援外医🔨疗的优秀代表。　　近年来，广东省医🍜疗卫生人才队🕉伍取得了长足进步，截至2024年底，全省医疗卫生🗳机构在岗医务工作者120万人，其中医疗卫生🍛机构执业(助理)医师37.5万人，同比增长4.4%，卫生资源总🧢量和人均占有🏤量均稳步提升。　　(中国日报社广🚚东记者站 李文芳 蓝丽珊)

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吴桂森/唐元结/赵禥/海陵王

（青岛日报／观海新闻记者 莎士比亚）